Le profil de votre secrétaire à la carte

Nous exigeons, avant de valider les diplômes, une expérience professionnelle en entreprise. 

À travers cette expérience nous cherchons à identifier plusieurs notions :  le travail en équipe, le respect des consignes, la garantie d’une confidentialité des informations transmises, la ponctualité, le stress de l'évènementiel, le relationnel à un poste d'accueil, etc. Nous qualifions les aptitudes du candidat selon les situations et le sérieux de la candidature.

Nous vérifions systématiquement les références de nos candidats pour valider leur compétence dans les différents champs d’intervention.

Cette phase découverte validée, nous passons à l’étape suivante :

Essentiellement de formation gestion, comptabilité, commerce, secrétariat de direction, nous étudions les candidats ayant obtenus un diplôme de CAP, BEP, BAC, Bac+2- BTS et diplôme universitaire.

Nous restons également sensibles au parcours du candidat pour obtenir son diplôme et recherchons les formations professionnelles hors cursus scolaires et universitaires.

Une copie du diplôme est exigée à la validation de notre collaboration.

Et nous ne nous arrêtons pas à cela :

Nous avons mis en place une série de tests en fonction des missions déjà confiées par nos clients.

Nous validons ainsi les compétences et aptitudes du candidat à répondre aux besoins prépondérants des clients :

les outils bureautiques, la maitrise des logiciels du Pack-Office, le niveau rédactionnel, la mise en page de documents, etc.

Nous recherchons avant toute chose une qualité de service pour des clients satisfaits à travers le savoir-faire et le savoir-être de nos collaborateurs et collaboratrices.

La qualité humaine pour un bon relationnel entre nous est indispensable.

Une bonne ambiance au travail est primordiale pour une bonne efficacité.

Nous connaissons nos collaborateurs et nous prenons un engagement commun dans notre collaboration pour vous apporter satisfaction.